Personal del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) impartió a trabajadores de la Secretaría de Desarrollo Urbano, Obras Públicas e Infraestructura (SEDUOPI) el curso “Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad”.
Homero López Capallera, encargado del programa, explicó que el objetivo es que empleados de las dependencias de los tres órdenes de gobierno, se vuelvan sensibles al tema de la discapacidad, tanto en el ambiente laboral como en las actividades recreativas, culturales y el ámbito deportivo.
“Buscamos generar consciencia y formar una verdadera cultura de inclusión y sobre todo, a fin de que no solo las personas con discapacidad que laboren en la instancia puedan desempeñarse sin ningún inconveniente, sino también quienes acudan a realizar algún trámite o brindar algún servicio”, dijo.
Además, se elabora de manera paralela un “Diagnóstico de Accesibilidad Arquitectónico”, a través del cual se hacen observaciones para mejorar el acceso a este sector de la población.
Aunque reconoció que la modificación en inmuebles es un asunto complicado, porque los edificios muchas veces no son propios y por ser antiguos, en muchos casos están sujetos a diferentes reglamentaciones; “es un aspecto que se está tomando muy en cuenta para mejorar precisamente la movilidad y accesibilidad de las personas con discapacidad, señaló.
En el curso también participaron Manuel Gamboa Cerdeña, encargado del programa Inclusión de las Personas con Discapacidad al Deporte Adaptado; y Julieta Gil Espinosa, consejera laboral.
